“十三五”重点规划：3D打印行业缺什么样的人才？

我们都知道，3D打印作为战略性新兴产业，引发了全球产业界的高度重视，世界主要发达国家都加大了研发和技术转移的支持力度，我国也将其纳入到重点发展的战略产业之一。在近期国务院发布的《国务院关于印发“十三五”国家战略性新兴产业发展规划的通知》中，重点对于打造及完善3D打印（增材制造）产业链做了规划。

　　在完善产业链方面，“十三五”规划强调，突破钛合金、高强合金钢、高温合金、耐高温高强度工程塑料等增材制造专用材料。搭建增材制造工艺技术研发平台，提升工艺技术水平。研制推广使用激光、电子束、离子束及其他能源驱动的主流增材制造工艺装备。加快研制高功率光纤激光器、扫描振镜、动态聚焦镜及高性能电子枪等配套核心器件和嵌入式软件系统，提升软硬件协同创新能力，建立增材制造标准体系。在航空航天、医疗器械、交通设备、文化创意、个性化制造等领域大力推动增材制造技术应用，加快发展增材制造服务业。

　　国内3D打印产业发展迅速

　　我国增材制造研究起步于上世纪90年代中期，主要集中在工艺技术和设备软件等技术自主开发。近几年，在全球“3D打印”浪潮下，国内3D打印产业进入了高速发展期。在政府大力扶持下，全国各地涌现出大量3D打印产业基地及园区，总体呈现快速增长态势。

　　目前，国内从事3D打印的企业接近200家，70%集中在桌面打印领域，而从事工业打印机生产和研发的企业有四五十家，从事金属打印的企业有三十家，从事生物打印的企业大概接近十家，从事材料打印的企业大概有二三十家。在企业数量上，已经可以媲美国外企业。但是在综合实力方面，仍有很大的差距。

　　在经历过几年快速增长之后，2016年国内3D打印产业迎来阶段性调整期，传统老牌企业业绩下滑严重，这主要是由于创新不够，同质化竞争导致。另一方面，金属3D打印成为一大亮点，在2016年里异常火爆，预计2017年还将持续增长。

　　3D打印人才培训亟需完善

　　虽然说我国3D打印产业发展速度喜人，但是和发达国家相比还有不小的差距。原创技术不够、产业规模小、产业链不够健全等成为制约国内3D打印产业进一步发展的重要因素。除此之外，专业人才培养问题也不容忽视。