2015年6月13日，公司董事会、监事会召开会议，会议审议通过了《关于公司实施员工持股计划的议案》。目前，印刷行业不断集中与新技术、新模式创新将是未来一个时期的印刷行业发展主要特点，盛通股份作为规模型企业和行业领先行业，具有广阔的发展前景和竞争优势，同时也肩负重担。通过股权激励，让核心员工持有部分公司股票，优化人力资源，形成“面向未来、共创共享、凝聚合谐”的利益共同体，将为加快推动公司发展带来新的动力。同时股权激励还有助于完善员工薪酬结构，分享资本增资收益。
员工持股制度，是员工所有权的一种实现形式，是企业所有者与员工分享企业未来收益权的一种制度安排。公司已经用实际行动向着“创造国际一流盛通，提高员工幸福生活”的“盛通梦”前进，作为员工的我们，紧紧跟随公司发展的脚步，努力工作，在盛通越来越好的平台上，依托着“盛通梦”，实现个人人生的价值和梦想。
