身怀匠人之心
生产极致产品
“不忘初心，坚守主业，一辈子干好造纸这件事。拉长产业链条，实现产业链上产品的多元化、产业化和价值最大化，把造纸做到极致。”这是李洪信牢记在心的话。
作为造纸业巨头，李洪信对专做造纸产业的态度非常坚定。事实上，就单纯拿造纸这个产业来说，太阳的盈利水平是同行业最高的，这也是李洪信牢牢抓住造纸主业不放的原因。
“通过近几年的持续积蓄，结构调整、转型升级及差异化发展，第一季度取得了超出预期的好成绩。”8日上午，太阳纸业的一间会议室里，李洪信用了一组经济数据，展现了太阳纸业目前的发展态势。
“比如上市公司利税增长了220%多，集团更是增长了近300%。从上缴税收来看，预计上半年能做出接近去年一年的成绩。”对于这样的成绩单，李洪信说，这得益于产品战略转移、产品升级及产品差异化的发展战略。
在全国造纸行业全面复苏的情况下，太阳纸业为何能率先发力，抢占行业竞争制高点？
“把现有产品做到极致，在同类产品中达到世界级水准。”李洪信如此说。
2011年10月，20万吨高纯度纤维溶解浆成功投产，采用预水解连续蒸煮无元素氯漂白技术工艺，全球首创；2013年3月份，成功从溶解浆水解液中提取出木糖产品，世界首创，填补世界空白；近两三年，陆续推出无添加生活用纸、低克重高档牛皮箱板纸及“舒芽奇”纸尿裤系列产品……
“在生活用纸方面，太阳纸业生产出全球首张无添加生活用纸，目前还研发出一种如丝绸般柔软丝滑的超柔纸巾，这将是生活用纸的全新体验。”李洪信说，用现在流行的一个词“匠心”来说，太阳纸业就是用匠人之心做出最高品质产品。只有这样，产品才能在市场中脱颖而出。
“在供给侧结构改革的大背景下，我们是下了苦功夫、大工夫的，靠着技术革新，做出极致产品，不仅取得显著经济效益，也带回环境效益。”李洪信举例说，太阳纸业突破无水印刷工艺，解决了印刷中存在的污染问题，这让产品取得了比同类产品更具竞争力的优势。
不比企业规模
补短板找差距
做可持续发展、受人尊重的全球卓越企业，这是李洪信为太阳纸业定下的今后发展愿景。
“做企业不是一味地比产值、比产量，有规模不一定能做到行业老大，有效益也不一定就被人尊重。”李洪信说，太阳纸业不与任何公司比规模，而是始终补短板、找差距，做可持续、受人尊重的企业。
2012年，太阳纸业提出并制定了企业“四三三”发展战略。在坚持造纸主业不变的基础上，进军生物质新材料和快速消费品领域，把生物质精炼、生活用纸“快消品”作为新的发展方向。
这时期的太阳纸业先后淘汰了多条落后生产线和附加值低的产品，不断开发高档次、高附加值、差异化和细分市场的产品，推出轻型纸、天然纤维素、“幸福阳光无添加”等产品，这些产品上市后，市场反应极佳。去年投产50万吨低克重高强度牛皮箱纸板和50万吨高强瓦楞纸两种新产品，成功进入航空、精密仪器、医疗包装、电商物流、冷冻食品等包装新市场，太阳纸业在生物质新材料方面迈出坚实的一步。
“四三三发展战略的制定实施，就是要走产品差异化、多元化之路，向消费类领域、快消品拓展。”谈及进军快消品领域的初衷，李洪信坦言，快消品属于生活必需品，受经济周期影响小，行业波动小，这就为企业的可持续发展增加了“砝码”。
用好世界的资源、市场，全球布局完善的产业链，同样是太阳纸业实现可持续发展的重要一环。
2008年，李洪信带领团队走遍了南亚及东南亚地区，重点考察了柬埔寨、越南、马来西亚、印度，最终把林浆纸一体化项目落地老挝。这一时期，美国乔治亚州、阿肯色州、密西西比州、阿拉巴马州纷纷向太阳纸业抛出橄榄枝，邀请公司去投资建厂，于是李洪信带领团队在当地开始了考察。比森林资源，比运输条件，比当地的招商政策，一个个挑来选去，2016年把70万吨生物质精炼项目落地阿肯色州。
目前，太阳纸业的国际化战略仍在持续发力。投资10至13亿美元的美国70万吨生物质精炼项目，预计今年年底开工建设。投资20亿元位于老挝的30万吨化学浆项目正进行土建作业，预计明年5月份建成投产。这些项目的实施，标志太阳纸业走出国际化的关键一步。
“从2008年踏足老挝市场，从在当地种树便开始了海外市场探索，可以说用了近10年，项目才开工建设。”李洪信说，太阳纸业要走出去，成为国际化企业，这就意味着要接受一个新的考验与挑战，太阳纸业国际化之路走得之所以谨慎，就是要为今后的国际拓展积累经验。
“第一个项目建成后，相信很快就会有第二个、第三个项目……”对此，李洪信满怀信心。
企业长盛不衰
靠诚信与责任
上世纪80年代，太阳纸业创立。企业曾购买厂家淘汰的纸机部件、在废铁堆里找零件；曾购买制造厂烘缸，自己设计、自己焊接、自己拼装，终于生产出了第一张纸。
“走过35周年的太阳纸业，尽管有挫折、有困难，可企业一直处于上升期，这其中有企业的文化因素。”在李洪信看来，文化是企业长盛不衰的根本，而太阳纸业的文化核心是诚信与责任。
李洪信说，诚信是根本，责任是对社会的责任、对员工的责任以及员工对企业的责任。
“太阳纸业要先肩负起对社会的责任、对一万多名职工的责任，这一万多名员工的背后是一万多个家庭。”在李洪信看来，这要给员工一个展现自己、干事创业的平台。
“我当厂长的时候，只有28岁，那时候甚至不懂什么是造纸，但我爱学习、能够潜下心来钻研，也一样成了行家……如今的你们，和当年的我们相比，舞台更大，学历更高，技术和经验更多，还更年轻，更有理由能够成为行家里手，实现自己的价值。”4月12日，《给全体太阳纸业员工的一封信》中，李洪信用自己的亲身经历鼓励员工敢于走上太阳大舞台。
在李洪信看来，创造好的事业发展平台，让职工生活得更好，这是老厂长义不容辞的责任。当日启动的“太阳基层活力营”项目，也正是出自这样的一个初衷，就是为了鼓励职工为企业献计献策、勇于展现自才华，让优秀的职工走上更高、更广舞台。
“如今的太阳纸业，40岁左右的职工已成为企业骨干，这是随着太阳纸业一起成长的骨干力量。如今通过活力营项目，就是给太阳纸业再挖掘一批优秀人才，放到更合适的岗位，也是打造人才晋升机制的重要步骤。”李洪信说。
“人才不是培养出来，而是干出来的。”李洪信坚信，为职工创造好的事业发展平台，把优秀的人才挖掘出来，是企业对每一位职工的责任，更是企业发展的内在动力。
一纸风靡全球
技术功不可没
产品力是自1982年创业以来李洪信最看重的。他认为，只有做出极致的产品，才能在激烈市场竞争中脱颖而出。
如何让产品达到极致之美呢？
李洪信坚定地说：“靠技术！”
李洪信是一个对科学技术非常痴迷的人。1982年，从他自主研发“第一张纸”开始，就坚持采用最好的技术，把每一张纸做到最好，好到极致。在技术研发方面，李洪信舍得花钱投资，鼓励科研人员敢于试错。太阳纸业每开发一个品种产品的背后，都有最强大的技术支持和最精湛的工艺支持。
李洪信善用产品力去征服市场，太阳的产品完全替代进口，出口欧洲、美洲、北美洲、拉丁美洲、日本及东南亚等世界各国。近年来，太阳纸业国际动作频频，先后与美国国际纸业、日本制纸合作，投资老挝、美国，可谓一纸“风靡全球”。
有资料显示，太阳纸业先后成立博士后科研工作站和院士工作站、国家企业技术中心、上海新材料技术中心等高层次的科研创新平台。目前公司拥有合作院士、博士生导师、科技带头人以及博士27人、各类专业人才586余人，形成结构合理的高、中、低人才梯队。多种生产技术工艺和产品填补国家、世界空白，获得国家发明二等奖一项，国际发明专利两项。
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