相关调查显示，纸和纸板包装以2010亿美元的需求量总额在全球包装工业中占比最高，到2016年这一数据将增至2500亿美元。其中，化妆品、保健品、烟草商品等价格昂贵的高档商品，越来越要求采用新颖的彩盒包装创意设计，以便使其商品在销售中通过包装突显差异化。
现代包装四大材料包装（纸制品包装、塑料包装、金属包装及玻璃包装）中，纸包装在日常生活中应用最为广泛。有关研究报告显示，2012年我国包装工业总产值以1.3万亿元人民币雄踞全球第二，占全国GDP的2.67%，其中纸包装产业占比超过40%，是国内包装业的第一大子行业，位列塑料包装、玻璃包装和金属包装之前。
“不知道该往哪里走？”一个朋友在一德轩喝茶的时候说，这是很多包装印刷企业老板的困惑。人工成本越来越高，员工越来越难招。过完年，很多员工都没有回来。这几年包装企业开始大量的使用机器生产，但是还是绕不开人的问题。
一、高端产品设计的个性，必须依赖大量的劳动力。
主要是由于设计个性化、多样化的彩盒包装很难实现全部机械化生产，因此需要雇佣大量劳动力，即使不断升级的先进机械也需要大量经验丰富的操作员进行运作，这都对企业在员工管理方面的实力提出了巨大挑战，无形中形成了高端彩盒包装产业的软实力门槛。否则企业的高利润率则会被内部管理费率冲抵，失去市场竞争优势。
二、高端电子产品的创新频率，要求包装企业快速交货，个性化和批量生产的矛盾更加严重。
高端产品的客户主要由化妆品、消费电子、医药等行业的消费品龙头所构成。这些龙头企业一方面订单量较大，另一方面对彩盒供应商的交货速度、配套服务和品质细节等方面都有较高要求，特别是像苹果、三星这样的国际消费电子龙头，不同的手机边缘设计以及手机充电器等配备零件在大小、厚薄、外形等设计的细微差别，使得彩盒厂商需要在细节再加工方面进行大量人力投入，加之市场上随时有可能出现的消费者大量追捧，所产生的短时间补货需求给厂家在稳定大型客户方面带来了不小的挑战。
以上两个方面对于彩盒包装这种劳动力依赖程度高的行业来讲，都是现实的难题。因此，能够高效管理好众多人力资源，从而获得更多高端客户的长期青睐，才是彩盒包装企业最核心的竞争力。
不管企业如何自动化，未来决定包印企业生存的还是关于人力资源的管理水平。
