曾经辉煌，终敌不过印刷寒冬
永联彩印的前身是深圳永联印刷厂，老板林华山先生系台湾同胞。1995年投资800万美元办厂，拥有当时较先进的罗兰四色机等印刷设备，辉煌时期员工多达300多人，曾经是索尼、理光、沃尔玛等知名品牌的供货商。
据该厂员工介绍，由于印刷行业不景气，特别是08年后订单越来越少，导致工厂连年亏损，企业经营困难。2013年8月，企业还曾因为延长工作时间超过36小时而被深圳宝安人力资源局罚款处分。由于林老板年近70岁，已经没有足够精力带领企业转型升级，遂于2014年4月将工厂盘给了一位茂名周姓老板。
经营年年亏损引发抛售，员工补偿金打四折
08到14年间，林先生其实并未放弃转型升级，只是道路越走越窄，最终低价抛让了一辈子为之打拼的产业。由于人民币升值，海外订单锐减，2013年企业由深圳永联印刷厂改名为永联彩印（深圳）有限公司，公司业务开始转向内销。转型之后人工成本节节攀升，企业深陷亏损泥潭，台湾老板林先生不得不抛售工厂。
员工透露，原来的老板林先生对员工一向不薄，很多员工自开厂后一直跟随于他。公司转让后，员工念及多年情谊，考虑公司连年亏损，对经济赔偿金打了4折。按照约定，赔偿金于2014年12月31日先付一半，一年后再付一半。前老板的第一批补偿金已经到位，但由于原来有部分货款未能收回，补偿款被现任老板扣掉33%。
比起诺基亚给员工开出“N+2”的遗散费仍引发员工抗议，比之济南松下人均85000元的遣散费，永联的员工要厚道得多。
新老板转型不干胶失败，工厂覆没
新来的老板接手工厂后，并没有投入资金稳住老客户订单，而是尝试转型生产不干胶，结果老客户完全丢失，新客户迟迟没有培养起来。2014年10月开始，公司订单越来越少，员工基本没有加班，工资在2000左右。而2014年4月前，加加班还可以拿到3000多。
春节过后，工厂已是无单可做，周姓老板也做了缩头乌龟。员工代表曾经打电话给老板，老板称只愿意拿出50万来遣散员工。
目前暂欠供应商货款200多万，欠100名员工工资（1、2月工资没发）及工龄补偿120万左右。前天，公司员工代表已经把相关资料提交劳动仲裁部门，政府部门已经指派律师跟进此事。
员工下岗再就业现两难窘境
趁着等待劳动部门发放工资及遣散费的当口，不少员工尝试出去找工。发现深圳印刷企业大多生意清淡，用工需求不多。一些招人较多的电子厂，但是设置了年龄门槛。不少年届不惑的员工在多次找工无果后，萌生了返乡找工的念头。
即使是技术含量较高的印刷师傅也遇到了麻烦。印刷师傅以前是非常吃香的行当，90年代末月薪高达1万加，现在永联的印刷师傅月薪只有5000－6000元。但出去联系了几份开胶印机的工作，普遍只开到月薪4000元。
另外，部分员工在这家厂干了十多年，孩子也在沙井读书，这些员工不太愿意异地找工。但近年来深圳向外地迁移或破产倒闭的印刷企业很多，深圳印刷行业就业机会大减，这些人找工遇到两难的窘境。
“包装地带”微编认为，永联厂的倒闭，与其说是营商环境恶化和管理层决策失误造成，倒不如说是印刷行业的发展趋势所致。随着数字媒体的迅速普及，纸质媒体的市场份额还将大幅消减，印刷企业倒闭潮还远没有结束。
中国印刷行业有400多万从业人员，2010年广东省印刷从业人员高达110万，但过去五年广东的印刷从业人员净减30万。相信未来还会有更多人面临失业，因此，建议印刷行业的失业人员不妨转向包装厂寻找工作机会。
