Good&Co公司在上周发布的研究中称，微软员工们比许多人想象中更具创新精神，甚至可与苹果和Facebook等科技巨头相提并论。Good&Co公司拥有神奇的算法，可帮助你了解自己是谁，你最擅长什么，以此指导你找到“完美工作”。
在研究中，Good&Co公司宣称研究了4364名其应用用户的数据。通过对他们求知欲和冒险精神等人格特性的分析，衡量他们的创造力和创新精神。研究显示，微软在最令人惊讶的领域取得了成功。在员工冒险精神方面，微软Office的开发人员的得分几乎与苹果相同。这说明，微软正重点招募具有冒险精神的员工。
研究人员克里·斯科菲尔德(KerrySchofield)指出：“微软员工在创新方面的得分也不像想象中的那样低，微软已经显示出正发展更具创新精神企业文化的迹象。此外，微软员工在冒险方面也不输于苹果，双方得分仅相差不到1%。”
拥有更多的冒险精神和创新精神会帮助微软开发出更好的产品吗?的确如此。但如果你是“果粉”，也请不要担忧。Good&Co公司研究发现：“苹果员工在取得成功的关键特征方面，数量依然超过微软。”除了冒险和创新精神，成功要素还包括求知欲和关注细节等。
可是随着女性影响力越来越大，这种情况可能被改变。斯科菲尔德说：“苹果高管和其他雇员在求知欲方面得分超过微软员工。进一步研究发现，这种情况仅适用于男性员工。对于女性来说，她们之间的差距非常有限。”
如果Good&Co公司过几个月再次进行类似研究，苹果公司可能会更加担忧，微软可能突然成为世界上最具创新精神的科技公司。世界正变得反复无常和无法预测，这种假设并非没有可能。
