6月1日，本刊记者拿到了一份中冶纸业银河有限公司(下简称银河纸业)在当日公布的员工安置方案，目前公司南厂配套辅助单位人员547人、辅助及后勤单位404人，共计951人纳入此方案中。
根据方案内容，纳入安置范围的员工，“公司将按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定予以解除劳动合同，支付经济补偿金。”同时，根据员工的不同情况，部分即将退休员工、双职工家庭员工可以得到“内退”待遇或者“岗位调整”。另外，公司“对部分后勤辅助岗位实行业务外包，将业务通过公开招标、议标等形式承包给符合资质的外部公司；从公司解除劳动合同的人员可以成立公司参与招标或议标，同等条件下享有优先权；承包公司业务的外部公司需根据工作需要优先安置从公司解除劳动关系的原岗位职工。”
银河纸业前身为临清造纸厂，成立于1958年，2007年7月划转至中国冶金科工集团，2013年2月划转至中国诚通集团。近年来，受外部原材料市场和产品市场的影响，公司连续亏损，生产经营发生严重困难。自诚通集团接手以来，公司经历了包括多家银行追债、被法院列入失信被执行人名单等不利事件，企业的声誉遭到了很大影响。
尽管诚通集团为银河纸业做了多项长远的发展规划，但由于历史原因，银河纸业的各项负债等包袱过于沉重，如果不对现有企业情况作出大的改变，不仅长远规划难以完成，甚至企业的存亡都难以预计。此次大规模的人员安置方案的出台也可以看做是诚通集团为下一步发展作出的一项重大决定。
根据方案，全部的人员安置将在9月30日前完成。
