日前，维美德制订出新的2016-2018可持续发展行动计划。在该计划中，对可持续发展的各个关键要素均提出具体目标和行动方案。年初，公司对有关情况进行详细评估并在此基础上，明确上述计划。
2014年初，维美德制订第一份可持续发展纲要 – 可持续360º，并针对纲要中的每个核心要素系统性地加以实施。这份纲要对各项运营中的可持续发展情况给予全面完整的表述。它主要包括以下五个核心要素： 可持续供应链、健康、安全与环保、人员和工作业绩、可持续方案以及公司的公民权利与义务等。
维美德市场联络及可持续发展高级副总裁 Anu Salonsaari-Posti 说：“系统性地实施可持续发展纲要，为我们带来许多实实在在的效益，例如，整个公司供应链的可持续管理规范已经形成，职业安全逐年加强，员工积极性大幅提高等。除此之外，维美德还被道琼斯可持续发展指数确认为全球可持续发展领先企业。随着许多目标已经或将要实现，对现有纲要进行评估并在此基础上制订今后三年新的行动计划，就成为当务之急。”
2016-2018年行动计划的关注点仍将集中在全球可持续发展供应链和安全强化等方面。关于计划纲要及路线图的详情，请登录www.valmet.com/sustainabilityagenda浏览。
综合性可持续发展报告
维美德将继续保持连贯透明的可持续管理及报告系统。这样可确保有关各方以切实可靠的方式对公司的可持续发展加以评估。按照全球报告计划(GRI)的要求，维美德每年均向该机构报告公司的可持续发展情况。并将报告提交给第三方可持续发展评估机构。2015年，维美德继上年后再次被道琼斯可持续发展指数纳入。我们还向CDP全球气候变化机构提交报告，并获97/100的高分。
