近日，福伊特造纸被评为全国优秀学习型企业。
员工发展是福伊特人力资源战略的重要组成部分。福伊特在业务所及之地全面推行终身学习计划，鼓励和挑战员工不断提高自身能力、更新自身知识，从而为客户和社会提供一流的产品和服务并不断进步。公司的学习与发展活动是基于“70-20-10”的原则制定的。为了保障学习型企业五年发展战略规划的高效有序运行，福伊特修订并完善了培训发展政策。
通过加强阵地建设，设立集技术培训、管理培训、技术测评和人才发展于一体的现代化培训机构——福伊特中国培训中心，福伊特建立了一支专业化的专兼职讲师团队;规划管理岗位和技术岗位的不同的职业发展路径，系统性设计开发培训发展项目;推广新的学习渠道，力图在最短的时间里让员工掌握最重要的经济管理知识;开展业务论坛，开启跨业务线管理经验交流分享、同事辅导新学习模式来深化建设学习型企业。
此外，公司也举办形式多样的文化、技能竞赛活动来继续深化学习型企业的建设，包括开展卓越运营系列活动、多样性与包容项目系列活动、组织技能大赛、体育活动、员工交流活动及颁奖庆典。
近日，德国企业出版集团brand einsWissen公司和全球知名统计公司Statista联合发布了“2016年度最佳创新企业”榜单，福伊特分别荣登了机械和设备制造类别以及供应商类别的十佳榜单;自2013年以来，福伊特集团前后共计3次蝉联中国最大的人力资源服务商前程无忧颁发的“最佳100人力资源典范企业”，并荣获1次“中国最佳生活与工作平衡奖”及2次“中国最佳组织发展典范奖”;近年来公司还获得了2015年度昆山市十大优秀外资企业、2015年度昆山市十佳安全生产企业等荣誉。
