变相为官员妻子发工资，一年36000美金
据《直面传媒》的报道，眭建群被查前原系江苏银行上海分行行长，先后担任中国银行镇江分行行长、江苏银行镇江分行行长、上海分行副行长。
有证据显示，金光纸业的行贿行为并不是直接给予眭建群，而是通过常年开工资给眭建群妻何某，达到变相行贿。证据显示：何某从金光纸业领取“薪酬”共计人民币135.09264万元。
据何某自己证实：2009年3月金光纸业从大东纸业撤资后，其通过眭建群的关系到金光纸业上海总部工作，但没有被安排具体的工作。
金光纸业为何某提供的薪水为每月3000美金，最初何某也到公司去上班，但是去了几次后便不去了，薪水则一直正常发放。何某还证明到金光纸业上海总部上班，没有办理任何聘用手续和任职文件，刚开始只有一张办公桌，重新装修后，甚至连办公桌都没有了。
从行贿金额来看，金光纸业至少为何某发放了五年以上的薪酬。
纸企主动行为还是无奈之举？
此次披露出来的案情，虽然涉及的纸企只有金光纸业，但是这样的事情相信在造纸行业应该不在少数。
纸业内参团队中有不少纸企工作经验的人，无论是大企业还是小企业，绝大多数都曾发生或者正在发生这样的事情：以帮政府官员或者其亲属安排工作为名，达到拉拢关系的目的。当然，此类的情况也不完全相同，比如有些已退休的官员或者现任官员的亲属也按企业规定正常工作，在企业发挥作用；而有些情况，类似上文提到的金光纸业的行为，空设岗位，则完全属于变相行贿。
相信每一个守业打拼的老板最有体会。造纸，作为实体经济里可称得上最辛苦的行业，企业要想赚钱，就得保证开机效率，每年365天不间断稳定生产最好，老板少有休息；同时还要随时面临环保、安全、工商、税务等各种各样的检查；作为资金密集型企业，无论规模大小，几乎所有纸厂都在靠银行贷款来保证现金流，实现规模扩张，与银行的关系也是不得不维护。上面提到的这些情况，有一个发生大问题，多少年的产业都可能归零，可说是每挣一元钱，都如履薄冰。
企业难做，老板心累，在这样的时候，用“安排工作”之类的小措施，来维护各部门人情关系，同时又不明显违法法律，自然是很多企业都会选择的事情。从企业合规角度来说，并不与企业的文化、准则有冲突。即使在国外，这也是通行的做法。
当然，有些企业肯付出得多，与企业的规模和想获得的利益也是正比的，例如提到的金光纸业，每年拿出20万来养一个人，从中获得的收益可能就会是几个甚至十几个20万的级别。但是不管怎么样，法律面前人人平等，背靠的大树倒了，树下的人自然要遭殃。
也希望金光纸业的例子能给所有纸企一个警戒，合理利用规则，切勿触及法律底线。
