山鹰纸业拟推6700万份股权激励计划

  公告显示，公司此次激励对象包括公司董事、高级管理人员、中层管理人员及业务(技术)骨干，共计85人。预留激励对象将在股权激励计划经股东大会审议通过后12个月内确定，确定标准参照首次授予的标准确定。截至2016年6月底，公司全部职工人数为9394人，此次计划涉及的激励对象人数占公司全部职工人数的比例为0.90%。

  公司此次股权激励计划的有效期从首次授予激励对象股票期权之日起最长不超过10年。其中，首次授予的股票期权应自授权日起满12个月后，按40%、30%和30%比例分三期行权，对应行权条件为：以2015年净利润为基数，公司2016年、2017年和2018年净利润增长率分别不低于50%、200%和400%。

  一方面，造纸行情整体低迷，造成纸企之间的同质化竞争激烈;另一方面，造纸业为资金密集型行业，保障资金链的健康稳定可持续是企业经营的重中之重。自2013年山鹰纸业与吉安强强联手后，2014年山鹰纸业没有大的整合动作，2015年至今，山鹰不停加码包装纸项目，同时涉足金融业。2016年3月出资5亿元设立融资租赁公司，提升核心竞争力，增强盈利能力和可持续发展能力。7月出资5000万元设立祥恒创意包装有限公司，扩充、整合包装和纸产品产业链的业务范围。未来，山鹰将进一步制霸包装纸行业，成为华东地区最牛的包装纸生产商。