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掌上纸引未来
黄冈新华印刷厂是湖北首批国家级定点书刊印刷企业、长江传媒股份公司骨干印刷企业之一。为了切实维护职工权益，公司先后制定了劳动合同制度、集体合同制度、工资协商制度和劳动争议调解制度，并且与每一位职工依法签订劳动合同。
胶轮车间主任李向阳：公司给每位员工及时足额地缴纳“五险”的同时另外为职工办理了大病医疗保险，解决了员工的后顾之忧。近几年，公司仅在安全生产上的投入就达10余万元，有效维护了职工的安全健康权益。
构建和谐企业，和谐的人际关系不能少。新华印刷厂充分发挥职代会民主管理、民主监督职能作用，以职代会为载体，不断拓宽民主参与渠道，加强与职工的沟通交流，经常了解职工思想动态，虚心倾听职工心声。
胶轮车间主任李向阳：我们围绕职工关心的问题，下发民意调查表，对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。
以人为本，为职工办好事、办实事，是新华印刷厂创建和谐企业的关键。为了让职工享受到家一样的温暖，新华印刷厂在及时了解和掌握困难职工基本情况的前提下，经常开展“送温暖”活动，并在生产车间设立了关爱箱。暑期高温季节，工会工作人员也会及时为广大一线岗位员工发放防暑降温用品，并经常性地开展各类文体活动，缓解职工工作压力，丰富职工业余生活。
新华印刷厂工会主席谢利华：利用重大节日，纪念日举办爱岗敬业作表率，建功立业作风采的摄影展活动，趣味游园，文体竞赛比赛，旅游年中迎新联欢会等活动营造了轻松和谐向上的企业文化，增加了企业的凝聚力和向心力。
创新是企业发展的动力。在和谐企业创建中，新华印刷厂广泛开展以技术创新、营销创新和服务创新为主要内容的职工技术比武，对创新成效突出的给予奖励。四年前，公司购置了450型胶订生产线分切机，因出现问题一直未投入使用，厂里职工高波利用多年的工作经验和对分切机的了解，经过无数次改造、调试，使设备恢复正常，大大地提高了生产效率
设备维修工程师高波：以前由于切分机无法正常生产，胶包双联产品是件非常令人头疼的事，从胶包到裁切过程中，要产生很大的浪费，只有经过很多人力、物力、场地才能勉强维持生产，经过我的改造后，浪费大大减少，这个过程变得轻松又高效，大大降低了产品的生产成本。
“为社会创造财富，为企业创造效益，为员工创造价值”是新华印刷有限责任公司的经营宗旨。在公司全体员工的努力下，公司进入了健康发展的良性轨道，连续多年被市、区授予“优秀民营企业”、“纳税贡献大户”、“先进基层党组织”、“工会工作先进单位”等荣誉称号。
新华印刷厂工会主席谢利华：我们公司在经营管理上坚持以人为本，以人为中心，以情为指线，以服务为天职，以和谐发展为目的，在劳动就业上创新，搭建平台，解决员工思想，求职，生活等后顾之忧，关注弱势群体，加大机械投入，将企业做大做强，拓展经营业务渠道，树立企业良好形象，实现企业经济的发展。
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