北京印刷学院2015年人才招聘公告

  因学校事业发展需要，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，诚聘编制内各类英才。

  一、基本条件

  1、应聘的博士/硕士研究生，其第一学历为全日制本科毕业，且各学习阶段成绩优良；具有博士后、海外留学经历者优先考虑。

  2、北京市常住非农业户口且人事行政关系在京，或符合北京市人才引进条件（非京生源应届生需符合进京条件）；

  3、具有较强的科研创新能力，并取得较高水平的科研成果；具有团队精神、敬业精神和责任意识。

  二、人才需求计划

  详见附件：《北京印刷学院2015年招聘计划（三）》（附件1）

  三、招聘程序

  （一）、报名

  1、报名方法

  应聘人员填写《北京印刷学院应聘登记表》（附件2），填写后将文件名改为“应聘二级单位—岗位名称－姓名—最后毕业院校”。《应聘登记表》以邮件附件形式发送。邮件标题亦为“应聘二级单位—岗位名称－姓名—最后毕业院校”。分别发送至人事处邮箱renshichu@bigc.edu.cn和二级单位公布邮箱。

  2、报名时间：2015年4月30日-2015年5月10日（过后不再接收简历）。

  3、岗位要求：

  详见《北京印刷学院2015年招聘计划》。

  （二）、笔试和面试

  笔试和面试的时间及地点另行通知。

  1．应聘教师岗位

  二级学院学术委员会对推荐面试人选进行面试，全面考察其思想政治表现、道德品质、科研能力、教学水平、团队协作精神等。面试人选达不到规定的竞争比例、按实际入围人员进行面试。

  2．应聘其他专技和学生辅导员岗位

  人事处会同相关部门对推荐人选进行笔试，按成绩确定面试人选（面试比例1:3）；用人单位进行面试，全面考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、表达能力和沟通协调能力等。应聘人员的综合成绩由笔试成绩和面试成绩合计而成。

  （三）心理测试和体检

  通过面试的人选，须参加学校组织的心理测试并到指定医院按要求进行体检，体检标准参照教师资格有关体检标准执行。

  （四）确定人选

  学校人才引进工作小组对拟接收人选进行审议确定，并在本单位公示7日。公示无异议后，提交师资工作领导小组及校长办公会通过。

  （五）入职报到

  接收人员按要求提交相关材料，迁转个人档案，办理入职手续，签订聘用合同。

  （六）其他

  1.应聘人员应按照我校规定的时限及要求，配合完成报名、考核、体检及入职等工作，未能按照规定时限和要求完成的，取消应聘资格。

  2.资格审查工作贯穿公开招聘全过程，应聘人员须完整提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料。凡与报名条件不符或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。

   《北京印刷学院2015年招聘计划》（三）（点击左边标题下载）

  《北京印刷学院应聘登记表》（点击左边标题下载）