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掌上纸引未来
市人力社保局在试点工作的基础上，今年在33个申报的行业协会中，经审核确定，首批选择了服装、鞋革、烟具、印刷、泵阀、合成革、包装、拉链、制笔、建筑材料、经营管理、塑料加工成型、汽摩配、五金、电镀、不锈钢、锻铸造、眼镜、紧固件、船舶、橡胶、物流采购、教玩具、经济、工艺美术等24个协会，承接专业职称评审职能转移。
根据双方签署的协议书，转移内容包括初、中级（部分高级）专业技术资格申报受理、资格初审、培训、考试、评审及证书发放相关工作等职称评定职能。下一步市人力社保局还将对由各系列主管部门负责的职称综合评委会进行改革，将条件成熟的专业从综合评委会中分离出来成立专业评审委员会，再逐步有序地向社会组织转移。这是我市人力社保局在全市率先推动职称评定政府职能向行业协会转移，是促进社会管理创新，提高政府公共服务能力的重要举措，也是行业协会拓展服务功能的一大新领域。
温包联自2013年起，争取并受市人力社保局的委托开始承接温州市包装专业技术资格评审工作，两年来已向包装行业企业输送出了239名包装专业工程师、助理工程师、技术员等各层次人才。下步温包联将根据市人力社保局关于《温州市职称评审职能转移监督暂行管理办法》的要求，继续实施并全力规范做好此项工作。
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