北京印刷业的可持续发展在于适应中国经济新常态,加快产业的转型升级和结构调整,更好地服务于首都核心功能,对此我们要有理智的思考和积极的行动。
适应经济发展新常态
加快行业转型升级
认识新常态,适应新常态,是北京印刷业面临的首要问题。增长速度由高速向中高速转换,是经济新常态的基本特征。近年来北京地区印刷企业年报统计资料也反映出这个趋势。2011年、2012年、2013年北京地区印刷企业主营业务收入分别为275.1亿元、287.1亿元、300.5亿元,分别比上年增长了27.8%、4.4%、4.7%,增速明显放慢,这与大多数企业特别是中小企业业务收窄、压力持续加大的感觉一致。
目前企业普遍感到困难大、压力大。对于印刷业这个产能过剩的竞争性行业来说,问题的根源在于产业的结构和产业的素质等问题,是产业整体素质不高造成了同质化竞争激烈。这种状况不改变,即便是外部环境好转,照样困难重重。我们回忆一下,改革开放后两位数的高速发展有30余年,印刷企业普遍的好日子只有10余年,此后“要想发,干印刷”一去不复返,业内低水平同质化竞争加剧。
中央经济工作会议指出,在新常态下,传统产业要加快结构调整,向中高端发展,提高发展的质量。北京更应该如此,北京印刷业的发展方向是高端化。因此,出路只有一条,加快行业的转型升级,加快产业结构调整。
北京印刷业如何适应我国经济新常态的大环境,适应北京印刷业要更好地服务首都核心功能的贴身环境,机遇是明摆着的,那就是信息化时代带来的技术进步和商业模式创新重构。我们要把握“一切皆有可能”这个时代特征,按照北京印刷协会第八届会员大会确定的高端引领、绿色发展、创新驱动、转型升级的发展战略,从加快产业结构调整入手,引导企业尽快融入新经济时代,从低水平同质化竞争向质量型、差异化竞争转变,不断提高发展的质量,实现可持续发展。但是,对具体企业而言,由于条件不同,转型要上心,投资要谨慎。
推进绿色印刷进程
满足群众环保需求
人民群众对治理环境污染的呼声高,政府加强环境保护的决心大,工作力度大,源头严防、过程严管、后果严惩、标本兼治、多管齐下,负面清单管理越来越严,这是包括北京印刷业在内的所有传统产业面临的贴身环境。
加强环境保护是北京印刷业的社会责任,也是企业生存发展必须通过的第一道门槛。企业对此要高度重视,要关注有关政策法规,特别是规模以上企业更应如此,应有专人做这项工作,研究政策,做好与有关方面沟通的工作,否则就会很被动。
2015年国家新闻出版广电总局将出台《绿色印刷自我声明管理办法》。自我声明强调公益性,将会较大幅度地减少企业实现“标定”的费用,相关企业要关注此事。北京市印刷企业要严格执行北京市新闻出版广电局发布的《关于进一步加强绿色印刷质量管理工作的通知》,确保绿色印刷产品的环保质量,建立原辅材料环保质量的控制追溯制度,完善购销合同,避免为不合格供应商承担损失。北京市印刷工业产品质量监督检验站要加强绿色印刷产品的环保质量检测,杜绝不合格产品流向市场,维护绿色印刷产品的社会公信力。
同时,清洁生产审核工作开展两年来,我们感受到通过这项工作确实能够加强企业的各项基础工作。从首批通过清洁生产审核的企业取得成效的情况来看,在目前传统产业普遍产能过剩的情况下,企业很难找到有利的投资项目,而做好清洁生产审核工作,在各项基础工作加强、运营效率提高、节能减排增效等综合因素的推动下,不仅企业的中长期利益可以预见,近期利益也可以显现。纳入2015年开展清洁生产审核工作的有13家企业。
如何尽快形成实施绿色印刷的市场基础是下一阶段要思考的问题,形成市场对绿色印刷的倒逼机制,形成消费者对绿色印刷的倒逼机制。从全国实施绿色印刷的情况来看,绿色印刷的成本还没有通过市场顺畅地传递出去。这与发达国家实施绿色印刷,包括生产其他安全环保产品的情况有很大差距。购买力是一个原因,多数人不了解绿色印刷与自己健康安全的关系是另外一个原因。
北京市绿色印刷工程实施以来,北京市局、协会、企业通过各种形式,在绿色印刷的社会宣传上做了很多工作,虽然离市场、消费者积极响应尚有很大距离,但这是今后工作的一个重点方向。2015年协会将考虑通过绿色印刷产业促进商务交流会的形式以及其他常态性的形式,加大对绿色印刷的宣传力度。
京津冀协同发展
携手开拓市场
京津冀协同发展从2014年年初上升为国家战略,在2014年12月召开的中央经济工作会议上又上升为经济新常态背景下国家三大重点战略(“一带一路”、京津冀协同发展、长江经济带)之一。
2015年,北京市印刷业在完成“服务首都核心功能,促进京津冀印刷业协同发展”调研的基础上,北京市行业协会将配合政府主管部门,加强与天津、河北印刷行业协会和印刷企业的联系,对三地印刷业的情况进行深入分析,充分了解行业协会和企业的诉求,为相关政策的顶层设计提出建议,为北京印刷企业在更广阔区域发展提供信息。
加强复合型人才培养
开辟培训新路径
加强复合型高技能人才培养,全面提高从业人员的职业技能素质,是北京印刷业调整产业结构、加快转型升级的重要基础工作。高技能人才是企业技能人才队伍的领军者,目前北京市印刷行业技师、高级技师数量占比远低于全市各行业的平均水平,每年培养的技师人数一直在20名左右。2015年北京市印刷业计划采取集中办班和到重点园区、重点企业办班相结合的形式,提高培训服务的质量,增加服务内容,计划全年培养不低于40名技师和高级技师、500名中高级工。
此外,加强培训专家队伍建设,不断发现、培养、补充中青年优秀专业教师,以满足技能培训工作的需求。同时,加强北京印刷行业职业技能培训基地建设。探索技能培训新模式,推进线上培训试点工作,走出一条线上培训与传统培训有机结合、互相促进的技能人才培训的新路径,并结合以新技术、新工艺、新标准为主要内容的高端培训。经过一年多的准备,各方面条件基本具备,本着循序渐进、分步推进的原则,2015年上半年将开办装订工种培训。
(作者系北京印刷协会理事长)