何谓倍增计划?东莞按照“选好选优、培优培强”的原则,选取一批存量优势企业进行重点培育,支持企业通过科技创新、发展总部经济、推进兼并重组、加强产业链整合、强化资本运作等提升综合竞争力,力争用3-5年时间,推动试点企业实现规模和效益的倍增。
换而言之,能进入倍增计划的企业,都拥有极高的成长性,将得到政府扶持,3-5年后实现规模和效益倍增。以下为进入名单的造纸、包装印刷企业:
造纸类企业:
广东理文造纸有限公司:名誉试点企业
玖龙纸业(东莞)有限公司:名誉试点企业
东莞建晖纸业有限公司:名誉试点企业
东莞顺裕纸业有限公司:市级试点企业(2019年新增)
包装印刷类企业:
东莞市厚威包装科技股份有限公司:市级试点企业
东莞市正新包装制品有限公司:市级试点企业(2019年新增)
广东高义包装印刷有限公司:市级试点企业(2019年新增)
东莞海富纸品有限公司:市级试点企业(2019年新增)
虎彩印艺股份有限公司:市级试点企业
东莞当纳利印刷有限公司:市级试点企业
东莞市凯成环保科技有限公司:市级试点企业
东莞市美盈森环保科技有限公司:市级试点企业
东莞市汇林包装有限公司:市级试点企业
广东天元实业集团股份有限公司:市级试点企业
东莞铭丰包装股份有限公司:市级试点企业
东莞隽思印刷有限公司:市级试点企业(2019年新增)
此外,根据东莞成长型企业人才扶持政策,在东莞倍增计划试点企业上班的员工,满足条件可获得1.2万-4万元的补贴。
符合条件员工补贴标准:
1、本科或初级职称:12000元/人;
2、硕士或中级职称,或上年度在莞纳税额超过3万元(含)的人才:2万元/人;
3、博士或高级职称:4万元/人。
什么人可以领补贴?
1、全日制普通高校本科以上学历,或具有初级以上职称,或在莞年缴纳个人所得税超过3万元(含)。
2、2015年1月1日之后引进,与所在企业签订3年及以上劳动合同,在企业工作时间满1年,并依法缴纳社会保险。
3、申请人年龄以引进年度的1月1日为判断时点,具体为:
①本科、初级职称人才年龄不超过30周岁;
②硕士、中级职称人才年龄不超过40周岁;
③博士、高级职称人才年龄不超过45周岁。
4、已落户东莞。
总而言之,企业若能进入东莞“倍增计划”试点企业名单,不仅自身可获得政府大力扶持,旗下的员工也能得到补贴,是一件极其利好的事情。