在越的中国老板们，人工成本真的要上涨啦！

 

　　具体调整情况为：越南四个不同地区的每月最低工资将从一类地区的418万越南盾提高到442万越南盾(上升24万越南盾)，二类地区从371万越南盾提高到392万越南盾(上升21万越南盾)，三类地区从325万越南盾提高到343万越南盾(上升18万越南盾)，四类地区从292万越南盾提高到307万越南盾。

 

　　越南劳动荣军与社会部副部长、全国工资理事会主席尹茂叶表示，当前的最低工资标准已满足劳动者自身及其家庭95%以上的生活保障需求。2020年越南最低工资标准上调5.5%后，劳动者的工资将基本满足员工的最低生活保障需求。

 

　　根据该法令，若企业或企业分支机构在具有不同区域最低工资标准的地区运营，则根据每个地区的最低工资标准来计算工资。

 

　　位于不同地区的工业区、加工区的企业采用区域最低工资最高的地区规定来计算工资。

 

　　对于更改名称或驻地的企业暂时采用更改名称或驻地之前的地区的最低工资标准，直到政府发布新法规等。

 

　　据越南劳动总联合会的考察结果显示，2019年最低工资标准上调5.3%，劳动者生活条件日益得到改善，最低工资标准的上调将能不断满足人民生活的基本需求。

 

　　据悉，越南今年通胀率约4%；国内生产总值到目前为止增长7%以上。此外，越南国家机关工资增加近7%，所以企业工资也要相应增加。因此，越南劳动总联合会建议，明年最低工资至少上调8%。

 

　　越南劳动总联合会副主席梅德政此前表示：“越南政府的决议提出到2020年最低工资能保障人民过上达到标准水平生活的目标，现在已实现了92%，所差的8%分两年实现。此外，今年国内生产总值增长近7%，劳动者也应该从中享受部分利益。因此，越南劳动总联合会提出8%的增幅，供各方商量。联合会提出这个数字十分合理，也符合实际。”

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