物流免费、用工补贴……关于企业复工复产，最近有这些重磅消息！

 

　　国务院联防联控机制2月19日下午召开新闻发布会，就保障用工、返工返岗、失业保障等问题作出回应！

 

　　国务院常务会议出台的减免企业社保费等政策利好，社会关注度高，怎么保障让企业尽快享受到政策扶持？

 

　　国务院常务会议决定，阶段性减免企业养老、失业、工伤保险单位缴费。这项举措对于支持企业复工复产，帮助小微企业渡过难关，维护就业局势总体稳定，保障国民经济持续稳定发展具有重要意义。要确保这项好政策尽快落地见效，确保每一户参保缴费的企业都能享受到政策红利。

 

　　在稳岗上，综合运用失业保险基金结余加大援企稳岗力度。

 

　　一是扩大中小微企业政策受益面，降低政策门槛，放宽申领条件，中小微企业裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，即5.5%；30人以下的企业裁员率不超过20%，都可以申领稳岗返还，即企业所缴上年度失业保险费的50%。

 

　　二是允许湖北等重点地区根据实际情况，扩大受益企业范围；可以根据失业保险基金结余情况，对医疗物资、公共事业运行、群众生活必需等物资供应保障企业，给予更大力度的支持。

 

　　三是减少经办接触，降低感染风险，公布部分城市网上经办平台，实行不见面审批。急事急办，特事特办。

 

　　企业用工如何保障？

 

　　1、建立24小时重点企业用工调度保障机制；设立了人社服务专员，建立了重点企业台账。

 

　　2、设立重点企业用工专区，动态及时发布重点企业用工需求。

 

　　3、协助企业原有职工返岗、企业间余缺调剂、定向招聘和跨区域有组织协作等。

 

　　4、各地也出台了措施，如给予企业一定的吸纳就业补贴，给予从事招工服务的人力资源机构一定补助，对企业采用包车形式接回返岗职工的，给予一定补贴。

 

　　如何保障工作人员的健康？

 

　　1、加强工作场所通风换气，做好洗手、喷淋设施的维护。做好公共区域和常接触物体表面的定时消毒。

 

　　2、尽可能避免或减少员工在工区之间流动，严格控制集体活动、会议频次和规模，有条件的企业可错峰上下班。

 

　　3、加强就餐管理，实施错峰就餐或回办公室、车间休息室用餐。

 

　　4、鼓励企业开展心理健康服务，疏解员工的焦虑恐惧情绪。

 

　　5、制定疫情防控方案以及应急处置预案，确保一旦出现疑似病例或确诊病例，能妥善应对和处置等等。

 

　　农民工面临的返岗难问题，怎么解决？

 

　　1、成立农民工返岗复工“点对点”服务协调小组。

 

　　2、畅通信息渠道，促进有序返岗。各级人社部门通过官网、官微等，第一时间发布企业开复工信息、防疫要求等，指导企业通过各种方式向农民工通报有关情况。

 

　　3、坚持分区分级指导，强化输入地和输出地的对接，畅通返岗服务衔接渠道，引导劳动者合理安排返岗时间和交通方式。

 

　　4、对成规模、集中性返岗的劳动者，开通专车专列等，努力实现“出家门上车门，下车门进厂门”等。

 

　　物流运输方面

 

　　2月15日，交通运输部正式发布《关于新冠肺炎疫情防控期间免收收费公路车辆通行费的通知》：2月17日零时起至疫情防控工作结束，全国收费公路免收车辆通行费。

 

　　根据最新下发给各级单位的《新冠肺炎疫情防控期间高速公路免收车辆通行费操作指南》显示，政策免费对象为所有机动车辆，因此货车也可享受免费政策。

 

　　且，此次全国所有联网收费公路、开放式收费公路和普通公路全部免费，同时收费桥隧也同步免费。

 

　　根据最新下发操作指南，目前暂定免费时间是2020年2月17日00:00到6月30日24:00。不过根据疫情的进展，这个时间节点还存在调整的可能性。

 

　　从交通部下发的红头文件上可以看出，此次电报为“特急”等级，即需在8小时内阅办，三日之内办完。从2月15日发函日期算起，截至2月18日，全国收函单位都必须将上述规定统一落实。

 

　　多地出台补贴政策

 

　　用工荒加上疫情，东南沿海地区对员工的需求快速上升。特别是用工大省，“抢人”模式正式开启。

 

　　湖州宁波珠海：新招员工给予补贴

 

　　2月16日，浙江省湖州市出台《关于企业复工复产补助奖励的意见》，设立不少于1亿元的企业复工复产补助奖励资金，专项用于企业(包括工业、服务业、建筑业)复工复产，对企业新招员工，给予1000元/人的一次性生活补助。

 

　　对于组团带员工的，“20人以上市外人员到湖州就业的，给予200元/人的一次性奖励。”如果企业统一组织到市外员工包车返回的，包车费用由政府全额补贴。

 

　　宁波鼓励企业多途径扩大招工规模，疫情解除后当月企业参加社会保险人数较上年同期每新增1人，按每人500元标准补助企业，每家企业补助总额最高不超过30万元。人力资源机构向企业输送员工50人及以上并就业超过3个月的，按每人500元标准补助，每家机构补助总额最高不超过50万元。企业接收职业院校在校学生顶岗实习3个月以上的，按每人最高1000元奖励企业。

 

　　广东省珠海市也发布了相关意见，企业新招用员工并缴纳社会保险费的，按每人500元标准给予企业招工补贴，每家企业最高补贴100万元。

 

　　杭、嘉、福、台：包机包车接人返岗

 

　　为满足企业复工的用工需求、降低返程运输的疫情传播风险，浙江杭州选择“包高铁”：定制返程复工人员专列，组织疫情相对平稳、来杭就业人员集中的贵州、成都等部分省市人员返回杭州。

 

　　浙江嘉兴市派出5支招工返工小分队，赴安徽、四川等重点劳务输出地区，定向招聘。招来的员工将乘专机，直达浙江。报道称，包机返岗的所有员工免费乘坐，费用由地方政府承担三分之二、员工所在企业承担三分之一。

 

　　2月15日起，福建福州包下数十辆大型客车，分赴云南、四川、湖南等地，接送外省务工人员返岗。“专车”配有消毒液、电子体温计，同时按车辆核载数的50%，控制客座率，保证员工分散就座。高速公路部门也为“返岗专列”开绿灯，快检快放，保证畅通无阻。

 

　　另据“台州发布”2月16日发布的信息，台州市计划组织民航客机，计划从重庆、贵阳、成都、昆明、西安包机接当地居民来台州务工。包机费用市财政补贴三分之一，条件是企业返工一次性10人以上，可以咨询、申请，机票价格在900—1300元/人左右。

 

　　东莞：社保将稳岗返还

 

　　为切实做好东莞市在疫情期间援企稳岗工作，有效减少失业稳定就业，维护就业局势总体稳定，东莞市人力资源和社会保障局制定了社保稳岗返还操作办法，采取有效措施不裁员、少裁员，稳定就业岗位的企业，社保将给予稳岗返还。

 

　　稳岗返还基本条件

 

　　1.生产经营活动符合国家及我市产业结构调整政策和环保政策；

 

　　2.依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费；

 

　　3.上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率（对中小微企业裁员率标准放宽到不高于全国城镇调查失业率控制目标5.5%，参保职工30人（含）以下的企业，裁员率不超过企业职工总数20%。）;

 

　　4.企业财务制度健全、管理运行规范。

 

　　稳岗返还标准及资金使用

 

　　稳岗返还标准按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%给予稳岗返还。稳岗返还主要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。

 

　　义乌：政府补贴+企业补助+专车+报销

 

　　2月16日，义乌发布《关于应对新型冠状病毒肺炎疫情加强企业用工保障的意见》，对企业包车补助、自行返义员工补贴、落实专车接送、鼓励企业多途径招录新员工等相关保障政策进行一一明确：

 

　　给予企业包车补助。对企业通过包车、企业间拼车等方式接送来源地相对集中的员工所产生的包车费用，由市政府全额补助。

 

　　给予自行返义员工补贴。

 

　　落实专车接送。对重点企业、重点地区的员工，由政府组织专车、铁路专列、专门车厢负责接送，包车费用由市政府全额保障。

 

　　发挥人力资源服务机构作用。人力资源服务机构为义乌市非公企业引进职工并依法缴纳社会保险的，一次引进5人以上的，每人补贴500元;一次引进20人以上的，每人补贴1000元。

 

　　鼓励企业多途径招录新员工。义乌市非公企业直接招用首次在义就业员工并依法缴纳社会保险的，给予1000元/人的补助。

 

　　综合对比，义乌的“抢人”政策，组合拳的力度真不小。

 

　　除了地方出台政策“抢人”，一些企业也通过各种方式鼓励员工返岗。如富士康郑州推出了员工激励奖金。省内在职员工2月29日前返岗，或省外员工3月7日前返岗，将得到3000元奖励。

 

　　综上，我们有理由相信，在国家、地方政府及有关部门、企业的共同努力下，面对“疫情”拐点将至，中小企业复工复产的道路，会原来越顺利。

 

　　让我们携起手来，静待春暖花开！