• 微信扫描关注
    纸引未来网公众号

    纸引百科-订阅号
  • 纸引未来网纸张产业链大数据平台-客服QQ
    客服QQ:1708923858
    客服QQ:3620323674
    客服QQ:401369780
    客服电话:020-82025252
  • 020-82025252
  • 查看抖音

    利红系统

    抖音扫码关注

  • 掌上纸引未来

    微信扫码

    纸引百科-手机版首页

    手机版

    纸引百科-纸引行情

    纸引行情

    纸引百科-纸引汇采

    纸引汇采

    纸引百科-利红系统

    利红系统

 积分商城 商务中心 |
纸引未来网
快速找货
纸引未来网-利红系统

纸引行情-小程序

 
当前位置: 首页 » 资讯 » 企业新闻 » 正文

唏嘘!资金链断裂,这家龙头企业宣布结业,曾经员工过万人!

放大字体  缩小字体 发布日期:2022-03-28   责编:Nancy
核心提示:纸引未来网讯 3月21日,东莞文具夹制造龙头企业资金链断裂,发布通告宣布结业,这家曾经一万多人的大厂,就这样落幕了,令人十分惋惜。
   纸引未来网讯 3月21日,东莞文具夹制造龙头企业资金链断裂,发布通告宣布结业,这家曾经一万多人的大厂,就这样落幕了,令人十分惋惜。
 
  3月21日,一则关于东莞虎门南栅国际文具制造有限公司(以下简称“南栅国际文具”)结业的消息在网上流传。3月22日,东莞虎门镇向界面新闻大湾区频道记者确认,南栅国际文具结业的消息属实。
 
  一份盖有南栅国际文具公章的通告显示,由于全球疫情、欧洲战乱及香港银行突然收紧信贷融资,导致公司资金链断裂,公司采取了减员、压缩开支等一系列方式自救,但最终无法挽救,供应商停供,恶性循环。公司不得不宣布于2022年3月21日正式结业。
 
  对于员工的善后安置,南栅国际文具在通告中称,员工结业前工资公司已安排会计部核算,将于2022年3月27日24时前全额发放至员工银行账户。经济补偿金等人事部将协助员工走法律程序解决,社会保险问题由人事部与相关政府对接处理。
 
  微信图片_20220328100032
 
  据了解,公司结业是在公司不想运营的情况下自行结束,资产大于负债,清理完所有债权债务及税务,并妥善安置职工后自行清算注销。
 
  南栅国际文具这一突如其来的“结业”,引发了不少前员工的怀旧情绪,多位前员工在社交媒体上回忆称,在十几年前,南栅国际文具员工规模高峰时有上万人,是虎门南栅的一个大厂。
 
  虎门镇招商办官方信息透露,南栅国际文具生产的文具夹曾占全球行业市场份额60%以上,是五金文具夹制造龙头企业。而近年来,南栅国际文具业绩不断下滑,员工逐年减少,截至结业前,公司员工数已不足两千人。
 
  天眼查显示,南栅国际文具成立于2004年,注册资本为1.614亿港元,主要生产、销售五金文具夹及其配件,大股东为国际文具制造厂有限公司(以下简称“国际文具”)。国际文具是一家香港企业,成立于1979年。
 
  事实上,南栅国际文具是一家不折不扣的老牌港资企业,早在1988年,国际文具便在东莞设厂,这便是南栅国际文具的前身,后来逐步发展成为全球最大专业从事文具夹生产、经营的企业,厂区面积超过十万平方米。
 
  微信图片_20220328100039
 
  包小编通过调查得知,在巅峰时期,国际文具拥有员工逾万人,拥有四间分厂,数十个车间。国际文具不仅带动了当地经济的发展,而且还不小心成了培养众多民营文具礼品企业老板的黄埔军校。
 
  不过,随着08新劳动法的出台和中国大学教育的全面普及,多所倚赖的人口红利迅速消失,不仅人工成本飞涨,用工荒也随之而来。无数劳动密集型外企老板忽然发现,过去那个呼风唤雨的时代一去不返,自己已然无法掌控迅速变迁外部环境。面对如此巨大的成本提升,国际文具不得不设法减员增效来维持赢亏平衡。到2012年,公司员工锐减到三千多人规模。
 
  近年来,用工荒未见缓解,企业不断受到主要出口市场的反倾销调查和中美贸易战的冲击,逐渐失去了翻盘的希望。加上办公越来越电子化,令企业经营状况百上加斤,愈发艰难。至3月21日结业时,公司已不足二千人,且多为老迈员工。
 
  微信图片_20220328100043
 
  疫情反扑,国内运输受阻,用工成本、运费高企,欧洲战乱,以及融资缩紧,诸多因素导致了这家制品厂结业,多年的光荣与梦想、艰辛与辉煌,伴随着日渐沉寂的香江流水,消逝在茫茫世界。
 
  近年来,那些个曾经光芒万丈的大公司,一个接一个地迷失在中国大陆霓虹闪烁、光怪陆离的尘世喧嚣中,空留下众人一声声叹息。
 



【免责声明】

1、纸引未来发布此信息目的在于传播更多信息,与本平台网站立场无关。

2、纸引未来不保证该信息(包括但不限于文字、数据及图表)全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。

3、如有侵权请直接与作者联系或书面发函至本公司转达,及时给予删除等处理。

 
[ 资讯搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告诉好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 违规举报 ]  [ 关闭窗口 ]

 
0条 [查看全部]  相关评论

 
推荐图文
推荐资讯
点击排行