团队建设：当你管理一个团队，请让员工记住以下黄金定律！

 

　　1、自我管理

 

　　工作不养闲人，团队不养懒人。

 

　　每天思考今天的工作价值几分，

 

　　如果满分是5分，

 

　　那么你当日得分是否可以达到4分?

 

　　这就是日OKR自我管理!

 

　　2、学会投资自己的大脑

 

　　入一行，先别惦记着能赚钱，先学着让自己值钱。

 

　　先值钱，再赚钱!

 

　　学习是永远不会错的投资。

 

　　钱是投资出来的，首先投资大脑!

 

　　3、聚焦坚持，才能到达终点

 

　　走下坡路，往往很舒服。

 

　　没有哪个行业的钱是好赚的。

 

　　选对行业，聚焦，坚持，才能达到终点。

 

　　4、磨炼才能造就成功

 

　　干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。

 

　　合理的是训练，不合理的当做磨练。

 

　　5、坚信未来能赚钱

 

　　第一份工作，不要想赚大钱。

 

　　赚不到钱，赚知识;

 

　　赚不到知识，赚经历;

 

　　赚不到经历，赚阅历;

 

　　以上都赚到了就不可能赚不到钱。

 

　　6、改变态度，才能决定高度

 

　　只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。

 

　　只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。

 

　　7、不考虑太多，只想拼搏

 

　　让人迷茫的原因只有一个

 

　　——那就是本该拼搏的年纪，却想得太多，做得太少.

 

　　8、克服批评、抱怨和抗拒

 

　　人们总是能通过心理和情感态度影响彼此，这一点或许你早已注意到了。最让人难以忍受的态度莫过于无休止的批评、抱怨和无端的抗拒。没有事情能自始至终地保持正确、完美或经过深思熟虑，因此这些人总能挑出毛病来。通常这些人也就只是发发牢骚、抱怨一下，才不会真的卷起衣袖对他们不满的对象做些什么。

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