台劳动部门统计指出,目前有1983家,15707人实施无薪假;较上期减少177家、443人。台劳动部门表示,不排除是原与劳工协商实施无薪假期限到期,因此先行暂停实施的“月底效应”。换言之,部分业者有可能再与劳工协商,通报下期实施无薪假。
值得注意的是,整体无薪假人数呈下滑,但制造业人数却较上期增加123人。四大制造业中,这期资讯电子业增加263人,其他金属机电、化学工业、民生工业人数则较上期减少。
台劳动部门“劳动条件及就业平等司长”黄维琛表示,资讯电子工业这期增加200多人,包括一家电子零组件业、一家印刷电路板厂商,各实施100多人。其中,这家龙头级印刷电路板厂商未主动通报,是台劳动部门接获相关讯息后请县市政府劳动检查发现,且检查时也查获其他违规事项。
黄维琛说,企业与劳工协议实施减班休息,若没有即时通报,并无罚则,但无薪假不论怎么休,薪资不得低于基本工资,若违规,依规可罚2万(新台币,下同)至100万元以下罚锾;若事业单位规模大、违规情节严重,还可加罚二分之一,最高可罚150万元。