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目标管理:目标遥不可及?那是你不会做分解

网络

2022-03-10 17:27

   1984年,东京举行了一场国际马拉松比赛,一位叫山田本一的日本选手获得了冠军,所有人都感到很意外,这名选手名不经传,此前从来没在比赛中获得过奖项。群众都想要知道他凭什么取得了惊人的成绩,当记者采访他时,他只回答了这么一句话:凭智慧战胜对手。
 
  当时很多人认为这个选手是故弄玄虚:他看起来是那么矮小,大概是机缘巧合才赢了一次吧!我们都知道,马拉松是靠体力和耐力取胜的运动,只要选手身体素质比较好,又具备耐力,就有可能取得冠军,但是要说运用什么智慧,倒是有点牵强了。
 
  两年以后,意大利马拉松邀请赛在米兰举行,这时的山田本一已经小有名气,代表日本参赛,两年后,再次斩获了金牌。记者再次邀请他分享成功的经验,山田本一不善言谈,停顿许久才憋出一句话,还是那句:用智慧战胜对手。这回媒体不再轻视这位矮个子年轻选手,只是所有体育人都非常困惑,他所谓的智慧是什么?
 
  十年以后,山田本一出了一本个人自传,这个谜底终于被解开了。他在自传里写道:在每次比赛开始前,我都会仔细地研究比赛的路线,沿途那些醒目的标志物对我帮助很大,我会把它们画下来,比如沿途中我看到的第一个标志物是银行,接着看到第二个是一颗大树,第三个是一个加油站等....一直到终点,我会把整个跑步的过程画下来,
 
  比赛开始后,我以百米冲刺的速度向第一个目标跑去,当到达第一个目标点,我又以同样速度跑向第二个目标。
 
  整个赛道有40公里,就被我分解成几个小目标,轻而易举地完成了。从前我不懂这样的道理,把目标定在终点的那一面红旗上,但是发现自己跑了十几公里就体力不支了,心理想着目标还有很远,被那遥远的终点吓到。
 
  当你把目标定在终点,40公里虽然是远大的目标,但是很容易气馁。我们不妨把最终目标分解成几个小目标,然后一步一步执行,自然而然就到达终点,也不会失去信心。
 
  这个故事给我的感触良多,我们作为一名员工、或是已经成为管理者的打工人,每年这个时候都要制定年度目标,做个人规划。
 
  但是对于上级给的目标,还没开始施行,就已经觉得遥不可及,干脆完成多少是多少。
 
  领导者在制定一个公司一个组织的目标的时候,制定详细的分类的合理目标总比一个笼统的大概的目标有效。
 
  无论个人还是企业都要意识到:
 
  1.有专一目标,才有专注行动。
 
  2.过于拔高,最终往往连低水平也难达到。

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